EGO föredrag av Christer Johansson
Christer har familj med två utflugna barn, ett i Spanien och ett i Hammarby Sjöstad. Christers pappa var ingenjör på ASEA i Västerås och hans mamma var sjuksköterska.
Christer är född 1951 och uppvuxen i Västerås
När Christer började skolan talade han skånska efter sin mamma och fick gå en tid hos en talpedagog för att bli av med skånskan. Han är Gymnasieingenjör i Kemi och sedan Civilingenjör i Kemi vid KTH. Han har en Mastersutbildning i internationell företagsekonomi vid Uppsala Universitet. Under somrarna under sin uppväxt var han ofta hos morfar och mormor i Skåne och lärde sig lantbruk och att köra traktor. !972 fick han sin första anställning på Astra i Södertälje som laboratorieingenjör. Han kunde behålla sin anställning även under åren han studerade på KTH. På Astra fick han succesivt mer ansvarfulla chefspositioner. Han lämnade Astra 1995 och började en anställning på Pharmacia Nutrition som Kvalitetschef och sakkunnig. Åren 1999—2001 var han Kvalitetschef och sakkunnig för den svenska verksamheten med internationellt ansvar för kvalitetskoordinering för tillverkningsanläggningarna för sterila infusionslösningar i Fresenius-Kabi i Uppsala.
År 2003-2008 var han ordförande i Apotekarsocieteten sektionen för Kvalitetssäkring/tillverkning inom läkemedelsindustrin.
Under åren 2005-2009 var han Vice VD och sakkunnig samt projektledare för byggandet av en tillverkningsenhet, sterila biotekniska hjälpmedel, Mattors, Sverige.
Åren 2002-2005 var han Kvalitetschef och sakkunnig Bioteknisk tillverkning Pfizer Health AB.
Åren 2007-2010 var han VD för Biotechvalley AB i i Strängnäs.
Från år 2004 är han VD(ägare) till AQPS AB, Konsultföretag som stödjer läkemedelsutveckling och tillverkning inom inspektioner, utbildning kvalitetsledning och affärsledning..
I sin ungdom var han intresserad av segelflygning som var tillåten från 15 års ålder.
Christer informerade om de olika företagskulturer han arbetat inom. I Tyskland var det viktigt med titlarna på dem man samarbetade med. I enrum gick det bra utan titlar men var andra medarbetare med var det viktigt att säga titlarna, I Frankrike var det viktigare att vara vältalig än att vara ärlig och rättvis. Amerikanska chefer vill bestämma allt själva.
Presentationen avslutades med en kort frågestund varefter Christer fick en varm applåd för sin presentation.